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Notre démarche RSE

En 2015, 193 pays ont adopté à l’ONU un programme de développement durable en 17 objectifs afin de parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous.

 

Chez ADCA, mobiliser l’intelligence collective afin de protéger les ouvrages, les hommes et l’environnement est notre raison d’être. Depuis 40 ans, nous œuvrons chaque jour dans cet objectif.
 

Formaliser nos engagements RSE est donc la continuité logique de notre engagement quotidien.

De nombreuses actions ont déjà été menées dans notre entreprise pour veiller au bien-être de nos salariés grâce, par exemple, à la mise en place de la semaine de 4 jours et au partage des résultats de l’entreprise (18% du résultat courant réparti uniformément entre les salariés).

Nous travaillons également à la réduction de notre impact environnemental, d’une part grâce à notre activité (lutter contre la corrosion des ouvrages afin notamment d’éviter les fuites d’hydrocarbures, produits chimiques ou eau potable) mais aussi en créant un maximum de nos produits à partir de composants recyclés et recyclables, en rendant nos produits évolutifs pour limiter les coûts et les déchets, en proposant des guides d’autoréparation pour éviter les transports et déplacements inutiles ou encore en investissant de manière massive dans la recherche et le développement.

À vos côtés, nous travaillons chaque jour à préserver l’avenir

LES 5 ENJEUX DE NOTRE DÉMARCHE RSE

1

ENJEU

ATTIRER ET RETENIR LES TALENTS

  • Partager les résultats de l'entreprise

  • Verser un salaire supérieur aux seuils légaux

  • Assurer la formation continue des collaborateurs

  • Développer l'évolution professionnelle

  • Veiller à  l'évolution des rémunérations

ENGAGEMENTS

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2

ENJEU

DÉFENDRE LA DIVERSITÉ, L'INCLUSION ET L'ÉQUITÉ

  • Défendre l'égalité professionnelle

  • Favoriser l'intégration des personnes en difficulté face à l'emploi

  • Promouvoir l'insertion des jeunes

ENGAGEMENTS

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3

ENJEU

ASSURER LA SÉCURITÉ, LA SANTÉ, ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL 

  • Encourager l'épanouissement personnel par une meilleure articulation vie privée/vie professionnelle

  • Favoriser la pratique d'activités sportives

  • Fédérer les équipes

  • Défendre l'objectif ZERO accident de travail

  • Veiller à la bonne couverture sociale des collaborateurs (mutuelle/prévoyance)

ENGAGEMENTS

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4

ENJEU

RÉDUIRE NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL

  • Intégrer la composante environnementale dans la conception de nos produits

  • Privilégier les circuits courts d'approvisionnement

  • Limiter les déplacements et privilégier la mobilité durable

  • Réduire l'utilisation d'emballages et revaloriser les consommables logistiques

  • Réduire les consommations énergétiques

ENGAGEMENTS

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5

ENJEU

CONTRIBUER À LA PERFORMANCE DURABLE DES PARTIES PRENANTES

  • S'assurer du respect de la charte éthique par les parties prenantes

  • Veiller à la protection des données personnelles et professionnelles

  • Associer les parties prenantes aux enjeux RSE

  • Innover afin de répondre aux nouveaux enjeux économiques et sociétaux

  • Garantir la qualité des productions et prestations

ENGAGEMENTS

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